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【大成报记者萧宇廷/台中报导】疫情期间薪资受影响的劳工朋友,劳动力发展署中彰投分署提醒,可运用劳动部劳工纾困方案度过难关。若任职单位已向地方政府通报“减班休息”,可选择运用“充电再出发训练计划”,提升个人技能及申领训练津贴;或申请“安心就业计划”,补贴减班休息期间的薪资差额。若没有减班休息,但受疫情影响薪资减损,劳动部也提出“全时劳工生活补贴”及“部分工时劳工生活补贴”2项计划,提供一次性的生活补贴。有需要申请的民众,可上劳动部或该分署官网查询。
中彰投分署分署长林淑媛指出,为协助实施减班休息、且已通报地方政府的企业受影响劳工,可视情形与规定、择一申请“充电再出发训练计划”或“安心就业计划”。
而部分全职工作者或打工族,虽未有“减班休息”情形,薪资却因为疫情影响减少;为此劳动部推出“全时劳工生活补贴”及“部分工时劳工生活补贴”,符合条件者可提出申请。希望透过这4项措施方案,同时协助受到减班休息及薪资减损影响生计的劳工朋友。
其中,“充电再出发训练计划”自今年7月1日起,调整减班休息参训劳工得依实际参训时数补助训练津贴,每月最高时数由原来120小时提高为144小时,参训劳工每月最高将可领到2万3,040元的训练津贴。可免费参加的训练课程,包含参加事业单位已申请该计划的内部训练;或参加分署自办、委办及专案核定的课程;或透过“劳动力发展数码服务平台”居家在线学习,为利顺利操作平台,中彰投分署更贴心设计“居家在线数码学习手册”做为指引。
提供薪资差额补助的“安心就业计划”,自110年7月1日起,也把补助额度由原来的薪资差额50%,调整为“三级定额补贴”,依劳工薪资减损程度,每人每月分别补贴3,500元、7,000元或1万1,000元,除简化补贴作业之外,也提高每人可以领取的补贴额度,每人补贴上限也从12个月延长至24个月。
另外,有些劳工虽没有减班休息,但受疫情影响奖金减少,或是照顾家庭请假而导致薪资减损;若这类劳工没有领取其他纾困补助,劳动部目前也有“全时劳工生活补贴计划”和“部分工时劳工生活补贴计划”,提供一次性生活补贴。
“全时劳工生活补贴计划”规定,只要劳工110年4年30日有参加就业保险、且投保薪资在24,000元至34,800元之间,其5月或6月仍受雇于同一雇主、且薪资减少逾20%者,就会发给1万元生活补贴;而“部分工时劳工生活补贴计划”则规定,只要4月份任1天有就业保险的投保纪录,且月投保薪资23,100元以下者,就可申请发放1万元。
民众若想进一步了解相关计划申请细节,可上劳动部或该分署网站疫情纾困专区查询;或拨打该分署及所属就业中心电话洽询相关信息;也可透过台湾就业通免付费客服专线0800-777-888,将由专人提供咨询服务。