国内疫情拉警报,失业率跟著攀高,主计总处日前公布5月失业率为4.11%,飙上7年半新高,许多求职者心惊,担心找不到合适工作。不过也有幸运儿刚到职新公司不到2周就想离职,引发网友一片热议。
原Po发文坦言工作每天都被骂,前辈都要说2~3次才记得起来,又不爱做笔记,已经被同事翻了无数个白眼,常常注意力不集中,怀疑自己是烂草莓,感觉自己似乎比较适合做苦力。
此文一出引发网友回响,有人认为“这是公司不是学校 谁跟你讲两三次,当大家都很闲”、“新人这种学习态度真的欠电,公司是请你来发挥产能,不是让你来学习浪费别人时间的”,更有网友挑明“做苦力一样被骂,你想坐办公室吹冷气被骂,还是日晒雨淋被骂”。
不过,也有不少和原Po有相同困扰的网友送暖,“我跟楼主超像,学习能力差、反应慢又内向害羞,到职一个月还是什么都不会”、“我没那么惨但我做了一年多还是会被炸你有没有心情好点”、“没事啦,我家新人连做笔记也记不起来”!
1111人力银行调查发现,有53.3%上班族并不满意目前的工作,而满意者只有46.7%。且有高达64.5%坦言自己曾经入错行,原因是“薪水太少”47.5%、“身心压力大”28.3%、“不符合个人兴趣”23.5%、“专业度低/易被取代”20.0%及“工作超时/常加班”19.8%。
细想,当发现自己入错行,有多少人会采取行动呢?根据调查指出,“充实其他技能以利日后转职”、“骑驴找马/换工作”、“随遇而安”及“快闪离职”是大多数上班族的处理方式,先观察尽量适应环境,并同时培养职能,待有合适的职缺出现再主动出击。
1111人力银行发言人黄若薇表示,从22岁大学毕业踏入职场,到65岁届龄退休,每位上班族平均要在职场闯荡超过40年,难免会有摸索方向甚至入错行的时候,但要提醒的是“设停损点”,一般而言,乍到新公司都有磨合期,从交接新工作、熟悉业务、创建社交圈等,大致要花上半年时间,因此“6个月”已足够体现组织运作及企业文化,若是仍觉无法融入或是跟不上团队脚步,那就要认真思考这份工作是否真的不适合自己。
黄若薇指出,国内疫情逐渐趋缓,无论是刚出社会的新鲜人或在职者,都积极踏出求职、转职脚步,透过1111人力银行“面试经验暨工作甘苦谈”,不仅可参考前辈准备心得,快速掌握面试技巧,更可以了解各式不同的职涯选择,找到属于自己的一片天。